自建厂以来，公司秉承科学管理、规范管理的原则，组建了精干的员工队伍。坚持“德才兼备，以德为先、任人唯贤”的用人宗旨，坚持用事业留人。不惟学历重能力，不惟资历重业绩，没有亲疏远近的陈规，没有论资排辈的陋习，用人机制灵活。公司现有中、高级技术人才50人；设计人员5人；均在壁纸生产行业具有5至10年及以上工作经验；管理型人才15人，均具有本科及以上学历，并从事经营管理工作5年及以上工作经验；市场拓展及销售人员20人，均为30岁左右的大学毕业生，有一定的市场拓展能力，且不少于3年及以上的工作经验。

    公司特别侧重于企业文化建设，侧重于人文关怀，并将企业文化贯穿于企业管理当中。通过形式多样的培训，开展管理游戏、技能竞赛、拓展训练、体验培训等，将企业的使命、愿景、核心价值融入到每位员工；团队管理秉承“不谋全局不足谋一域”，坚持人品第一，互补性、包容性优先，执行力强这一理念，不断提供并创造良好的学习机会，从而提升团队凝聚力，亲和力，战斗力。

    公司坚持用待遇留人。坚持“唯才是用，才高薪丰，按劳取酬”的分配原则，不断改革寻求出薪资待遇与奉献付出的最佳平衡点，逐步建立了科学合理的岗位、效益工资制，公平的竞争机制，完善的人力资源管理。公司按国家规定为员工缴纳社会福利，确保每个员工没有后顾之忧，有力地保证了人才队伍的稳定，极大的提高了公司对人才的吸引力和人才对企业的忠诚度。