自建厂以来,公司秉承科学管理、规范管理的原则,组建了精干的员工队伍。坚持“德才兼备,以德为先、任人唯贤”的用人宗旨,坚持用事业留人。不惟学历重能力,不惟资历重业绩,没有亲疏远近的陈规,没有论资排辈的陋习,用人机制灵活。公司现有中、高级技术人才50人;设计人员5人;均在壁纸生产行业具有5至10年及以上工作经验;管理型人才15人,均具有本科及以上学历,并从事经营管理工作5年及以上工作经验;市场拓展及销售人员20人,均为30岁左右的大学毕业生,有一定的市场拓展能力,且不少于3年及以上的工作经验。
公司特别侧重于企业文化建设,侧重于人文关怀,并将企业文化贯穿于企业管理当中。通过形式多样的培训,开展管理游戏、技能竞赛、拓展训练、体验培训等,将企业的使命、愿景、核心价值融入到每位员工;团队管理秉承“不谋全局不足谋一域”,坚持人品第一,互补性、包容性优先,执行力强这一理念,不断提供并创造良好的学习机会,从而提升团队凝聚力,亲和力,战斗力。
公司坚持用待遇留人。坚持“唯才是用,才高薪丰,按劳取酬”的分配原则,不断改革寻求出薪资待遇与奉献付出的最佳平衡点,逐步建立了科学合理的岗位、效益工资制,公平的竞争机制,完善的人力资源管理。公司按国家规定为员工缴纳社会福利,确保每个员工没有后顾之忧,有力地保证了人才队伍的稳定,极大的提高了公司对人才的吸引力和人才对企业的忠诚度。
